Wer bekommt Sonderurlaub bei Umzug?

flixumzuege24-umzugsunternehmen-hannover Neben Geld nimmt ein Umzug auch sehr viel Zeit in Anspruch, wodurch die eine oder andere Person sich darüber wundern wird, ob überhaupt ein Sonderurlaubsrecht bei Umzügen besteht. Unser Umzugsunternehmen Flixumzüge24 aus der Region Hannover beantwortet gerne diese Fragen für Sie.

Prinzipiell wird nur im Ausnahmefall ein Sonderurlaub genehmigt

flixumzuege24-umzugsunternehmen-hannoverGrundsätzlich ist ein Sonderurlaub bei einem Umzug gesetzlich nicht vorgesehen, es sei denn sie sind vertraglich mit dem Arbeitgeber vereinbart. Ist dies nicht der Fall, kann mit dem Vorgesetzten eine Vereinbarung getroffen werden.

Ausnahmen bilden nur diejenigen Personen, die im IG Metall oder im öffentlichen Dienst tätig sind. Die Wahrscheinlichkeit eine bezahlte Freistellung zu erhalten liegt hier viel höher als bei anderen Berufen. In dieser Hinsicht wurden genaue Regelungen aufgestellt. Mitarbeiter im öffentlichen Dienst erhalten nur eine Genehmigung, wenn es um einen dienstlich bedingten Umzug handelt.

Wie viele Urlaubstage können gewährt werden?

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Auf diese Frage gibt es keine genaue Antwort, da viele verschiedene Faktoren unterdessen eine Rolle spielen. Generell lässt sich sagen, dass man von einem Tag ausgehen kann, wenn der Umzug innerhalb des Ortes stattfindet. Zieht der Arbeitnehmer hingegen außerorts um, so könnte er zwei Urlaubstage genehmigt kriegen. Einer der wichtigsten Einflussfaktoren ist vor allem das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und -nehmer. Dessen ungeachtet gilt keine Gewährleistung auf eine bezahlte Freistellung. Um trotzdem die Chancen auf einen Sonderurlaub zu erhöhen, könnten folgende Punkte im offenen Gespräch mit dem Vorgesetzten eingebracht werden:

– Ausgleich des Sonderurlaubs durch Überstunden anbieten
– Erklärung, warum der Umzug an einem Wochentag stattfindet (Beispiel: Zu hohe Kosten für Umzugsunternehmen)
– Arbeitnehmer sollte sich im Falle einer Genehmigung zur Verschwiegenheit verpflichten

Öffentliche Mitarbeiter können bei einem Umzug, der dienstlich bedingt ist, von einem Sonderurlaubstag ausgehen. Arbeitnehmer bei der IG Metall dagegen kriegen bei einem Umzug einen bezahlten Urlaubstag gewährt und dies sogar unabhängig von den Umzugsmotiven.

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